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Catalogo Elearning

Agg. Accordo Stato Regioni 21.12.2011

Formazione generale dei lavoratori

Questo percorso formativo risponde alla formazione generale per lavoratori, come descritta all'interno dell'Accordo Stato-Regioni emanato in data 21.12.2011 I contenuti presenti all'interno delle 4 ore di di formazione generale sono i seguenti: - concetti di rischio - danno - prevenzione - prot...
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Formazione Generale e specifica rischio basso - Settore Uffici (8h)

Fornire un'informazione adeguata in merito in merito ai concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011. Ogni lavoratore che offre le sue risorse all'interno degli uffici di un'azienda, può effet...
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Formazione per Dirigenti (16 h) - Conforme alla CSR 221/2011

Il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere adeguata formazione. Questo è l'obiettivo primario del corso che, a seguito dell'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, affronta la formazione per i dirigenti sotto quattro fondamentali aspetti...
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Formazione per Preposti (4 h) - Conforme alla CSR 221/2011

Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il preposto deve seguire un'adeguata formazione finalizzata al ruolo da espletare all'interno dell'azienda di appartenenza: vigilare su alcuni aspetti riguardanti la sicurezza sul lavoro, la prevenzione dai rischi e l...
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Formazione Specifica per i Lavoratori - Rischio Basso

La Conferenza Stato Regioni 221 del 21.12.2011 individua, nell'art. 5 bis, la possibilità di disciplinare le modalità delle attività formative di lavoratori e preposti "secondo accordi aziendali, adottati previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza." Pertanto questo cors...
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Formazione Specifica per i Lavoratori - Rischio Basso Settore Uffici

La Conferenza Stato Regioni 221 del 21.12.2011 individua, nell'art. 5 bis, la possibilità di disciplinare le modalità delle attività formative di lavoratori e preposti "secondo accordi aziendali, adottati previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza." Pertanto questo cors...
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R.S.P.P. DDL - Aggiornamento per aziende a Rischio Alto

L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione di aggiornamento degli RSPP DDL. Il DDL che ha già effettuato la formazione primaria relativamente al ruolo di RSPP ha l'obbligo di frequentare un corso aggiornamento quinquennale sul...
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R.S.P.P. DDL - Aggiornamento per aziende a Rischio Basso

L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione di aggiornamento degli RSPP DDL. Il DDL che ha già effettuato la formazione primaria relativamente al ruolo di RSPP ha l'obbligo di frequentare un corso aggiornamento quinquennale sul...
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R.S.P.P. DDL - Aggiornamento per aziende a Rischio Medio

L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione di aggiornamento degli RSPP DDL. Il DDL che ha già effettuato la formazione primaria relativamente al ruolo di RSPP ha l'obbligo di frequentare un corso aggiornamento quinquennale sul...
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R.S.P.P. DDL - Modulo Giuridico-Normativo e Gestionale per Aziende a Rischio Medio

Il corso si rivolge a tutti i Datori di Lavoro che in base al D. Lgs. 81/08 intendono assumersi il compito di responsabile della Prevenzione e Protezione della propria azienda dal settore di rischio medio. Il corso ha l'obiettivo di fornire, o di perfezionare, le conoscenze del DDL in materia di si...
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R.S.P.P. DDL - Modulo Normativo e Gestionale per aziende a Rischio Basso

Il datore di lavoro ha l'obbligo di tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori e, per farlo al meglio, deve dotarsi, per legge, di una funzione aziendale dedicata alla gestione della sicurezza e prevenzione aziendale: il servizio di prevenzione e protezione (SPP). Il corso ha l'obiettivo di f...
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